Консультант по подбору персонала / Специалист по подбору персонала
В архиве с 13 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Невский проспект
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Бухарестская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление профиля должности, совместно с руководителями структурных подразделений с дальнейшей публикацией в специализированных...
Опыт работы в HR от года. Грамотная речь. Коммуникабельность, исполнительность. Работа на результат. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Международная
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление вакансий. Первичный отбор, анализ поступивших откликов. Телефонное интервью с кандидатами. Проводить первичные очные собеседования. Сопровождать новичка до выхода на...
Опыт на позиции hr или рекрутера. Умение работать с пакетом MS Office (особенно Excel). Грамотная и уверенная речь.
Специалист по подбору персонала
от 75 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение Вакансий на профильных ресурсах (НН,SJ, соц. сети и др.). Подбор персонала, оценка резюме, первичные онлайн собеседования, обратная связь...
Высшее образование. Имеете опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Выполнение ежемесячного плана по подбору. Проведение телефонных интервью, личных собеседований при необходимости.
Опыт работы в данной должности обязателен ! Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Режим работы многозадачности.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Проводить поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременно вести отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Взаимодействие с руководителями отделов/подразделений по вопросам подбора персонала.
Высшее образование. Самостоятельный и уверенный опыт работы по закрытию вакансий от 3 лет. Активность, контактность, творческий подход к делу, ответственность...
Санкт-Петербург, Невский проспект